折れそうな心を踏みつける

..... そして折ってしまうのだ。

ここでは、キーワードを記さない。事情をご存知の方がお読みになれば、どの病院のどの医師のことか、インターネット上のどの情報に対するコメントかがお分かり頂けるだろう。

私のメモとして、こういう事例があるのだということを書き留めておく。

-----

日本の中部、四方を山に囲まれた県のとある小さい市の病院は、地域医療、緩和医療などでの先駆的な働きで、全国に名を知られていた。カリスマ的な一人の医師の名声が鳴り響く、その足許を固めていた中の一人に、日夜一人で奮闘する医師がいた。

理解の乏しい病院幹部、現場の要求についていけないスタッフ。頭を押さえつけられ、足を引っ張られ、一人で切り盛りしていくのにも限界があった。

こういう状況の過酷さはよく分かる。一人医長とは、1 年 365 日、全患者の責任を負わされるのだ。私生活まで犠牲にされる。理解のない病院幹部への不満はやがて絶望に変わる。

心が疲れてくる。気力が湧かなくなる。限界に達する直前の心境、それは " 辞めたい " なのだ。

その状況を訴え心境を正直に出せないまま、現場を去る医師が多い。この病院の一人医長の医師は、幸いなのであろうか、それをブログに綴ることができた。これほどの医師がブログで心情を吐露するまで追いつめられていようとは。多くの医師がその心を理解し、共感することができた。医師以外の方、患者さんと思われる方は、理解できないまでも、同情することができた。

こういうときに必ず現れるタイプの人がいる。そういう人たちは、広く世間にも、自分が所属している組織の中にもいる。攻撃したり、忠告めいた脅しをかけたりする。追いつめられた心をさらに叩く行為。

この病院のこの医師は、少し落ち着いたように拝察するが、これから先、以前と同じモチベーションを持って働けるだろうか。

-----

私なら辞めている。多分、何も言わずに。というか、私自身がそうだった。一人で悪戦苦闘していた。出る杭は打たれるどころか、抜いて投げ捨てられるような仕打ちだった。私は何かを口にする気力も失っていた。外に向かっては何も言わずに辞めた。そこで私が直面させられたいくつかの事態、それら大切なことは心にしまってある。後に院長となる当時の副院長の顔を紅潮させ体を震えさせるくらいのことはあったが。医長とはいえ、医師一人が辞めるくらい、その頃の病院にとっては何の痛痒も感じないものだった。スタッフも医師の異動転勤には慣れたもの。担当する病棟の婦長 ( 当時の呼称、今では師長 ) が残念がってくれたのがせめてもの救いだった。

今では辞めようとしたら、脅しすかし慰留、さまざまなことが経験できるだろう。いや、極力労働基準法や地方公務員法などを遵守して勤務できるように努力していたかも知れない。チャレンジする先端医療を捨てて、安全な後進医療を実践していたかも知れない。

辞めると決心した日の空は明るく、心が軽くなっていた。

-----

折れそうな心を踏みつける資料